Quel impact du PLF 2027 pour Vire Normandie (14) ?
Commune · Code INSEE 14762 · 18 599 habitants (population DGF 2026) · membre de CC INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU
D'après le projet de loi de finances pour 2027 déposé le 1er octobre 2026, la commune de Vire Normandie serait concernée par 2 des quatre mesures simulées par cet outil. La contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) représenterait 572 435 €. La baisse du taux du FCTVA pourrait représenter environ 77 561 € par an, selon le niveau et la nature des investissements réalisés. Ces estimations sont établies à partir des données publiques disponibles (DGFiP, DGCL) et des règles prévues par le texte déposé.
Montant à prévoir en moins dans le budget 2027 : effet du projet de loi de finances par rapport au droit en vigueur, et hausse des cotisations de retraite fixée par décret.
| Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) art. 37 | - 572 435 € |
| Écrêtement de la dynamique de la TVA art. 36 | non concerné |
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Baisse du taux du FCTVA art. 35 · simulation
ou - 96 285 € si l'on part de vos dépenses d'investissement de 2025
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- 77 561 € |
| Étalement des reversements du DILICO art. 84 | non concerné |
Cotisations de retraite CNRACL, + 3 points au 1er janvier 2027 (décret n° 91-613, art. 5 · estimation).
Impact sur l'épargne et la capacité d'investissement de Vire Normandie
Données consolidées FMPC · Exercice 2025Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB)
Votre taux est de 1,944 % (rang 31 122 sur 34 869, décile 9), appliqué à 29 446 255 € de recettes 2024 : 572 435 € prélevés en 2027 sur vos avances de fiscalité.
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Potentiel financier par habitant
Moyenne nationale : 1 247 €
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1 341 € |
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Revenu par habitant
Moyenne nationale : 18 749 €
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15 722 € |
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Indice synthétique de ressources et de charges
75 % × rapport des ressources + 25 % × rapport des revenus
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1,0165 |
| Rang (du plus pauvre au plus riche) | 31 122 sur 34 869, décile 9 |
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Taux applicable
0,5 % au 1er décile, 2 % au 10e, 3 % pour les 2 % les plus riches, progression linéaire entre les deux
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1,944 % |
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Recettes réelles de fonctionnement 2024 (budget principal)
Selon la définition que la DGCL applique pour la DGF
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29 703 349 € |
| - atténuations de produits | 15 634 € |
| - recettes exceptionnelles | 4 844 € |
| - mises à disposition de personnel facturées (mutualisation) | 236 616 € |
| Assiette | 29 446 255 € |
| Contribution calculée (assiette × taux) | 572 435 € |
Hypothèses et limites : Le classement utilise les critères DGF 2026 (« l'année précédente » au sens du texte) et les comptes 2024 issus des balances DGFiP. Le montant définitif sera notifié par arrêté. Les exonérations DSU et DSR cible reposent sur les rangs de classement 2026.
Baisse du taux du FCTVA
Le taux de droit commun passe de 16,404 % à 11,404 %. Sur 3 485 875 € de dépenses éligibles, dont 55,5 % de voirie ou de transition écologique au taux maintenu (d'après vos comptes de 2024 et de 2025), la perte est de 77 561 € par an.
Le montant principal part du FCTVA que vous avez perçu en 2025 (571 823 €) : selon votre régime de versement (année N, N+1 ou N+2), il correspond à des dépenses de 2023, de 2024 ou de 2025. Vos comptes de 2025 font apparaître 4 327 432 € de dépenses d'investissement ouvrant droit au fonds, pour 3 485 875 € déduits du FCTVA perçu. Sur cette base, la perte serait de 96 285 € par an au lieu de 77 561 €.
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Dépenses éligibles de référence
FCTVA perçu en 2025 (571 823 €) / 16,404 %
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3 485 875 € |
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Part au taux maintenu (voirie, transition écologique)
D'après vos comptes d'investissement de 2024 et de 2025
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55,5 % (1 934 661 €) |
| Dépenses soumises au nouveau taux | 1 551 214 € |
| Baisse du taux (16,404 % → 11,404 %) | 5 % |
| Perte annuelle de FCTVA | 77 561 € |
Hausse des cotisations de retraite CNRACL
La contribution employeur à la CNRACL, caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, augmente de 3 points en 2027. Sur la base de votre masse salariale de 2025, le surcoût est d'environ 165 734 € par an. Une dernière hausse de 3 points, à 43,65 %, est déjà fixée au 1er janvier 2028 : environ 165 734 € de plus en 2028, à masse salariale égale.
| Traitement indiciaire brut des titulaires en 2025 (compte 64111) | 5 524 459 € |
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Hausse du taux employeur
37,65 % en 2026, 40,65 % en 2027
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3 % |
| Surcoût annuel estimé (assiette × 3 points) | 165 734 € |
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Surcoût supplémentaire en 2028
40,65 % en 2027, 43,65 % en 2028 ; non compris dans le montant 2027
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+ 165 734 € |
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