Quel impact du PLF 2027 pour Triel-sur-seine (78) ?
Commune · Code INSEE 78624 · 12 501 habitants (population DGF 2026) · membre de GRAND PARIS SEINE & OISE
D'après le projet de loi de finances pour 2027 déposé le 1er octobre 2026, la commune de Triel-sur-seine serait concernée par 2 des quatre mesures simulées par cet outil. La contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) représenterait 318 547 €. La baisse du taux du FCTVA pourrait représenter environ 149 758 € par an, selon le niveau et la nature des investissements réalisés. Ces estimations sont établies à partir des données publiques disponibles (DGFiP, DGCL) et des règles prévues par le texte déposé.
Montant à prévoir en moins dans le budget 2027 : effet du projet de loi de finances par rapport au droit en vigueur, et hausse des cotisations de retraite fixée par décret.
| Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) art. 37 | - 318 547 € |
| Écrêtement de la dynamique de la TVA art. 36 | non concerné |
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Baisse du taux du FCTVA art. 35 · simulation
ou - 96 140 € si l'on part de vos dépenses d'investissement de 2025
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- 149 758 € |
| Étalement des reversements du DILICO art. 84 | non concerné |
Cotisations de retraite CNRACL, + 3 points au 1er janvier 2027 (décret n° 91-613, art. 5 · estimation).
Impact sur l'épargne et la capacité d'investissement de Triel-sur-seine
Données consolidées FMPC · Exercice 2025Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB)
Votre taux est de 2,000 % (rang 33 145 sur 34 869, décile 10), appliqué à 15 927 346 € de recettes 2024 : 318 547 € prélevés en 2027 sur vos avances de fiscalité.
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Potentiel financier par habitant
Moyenne nationale : 1 247 €
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1 403 € |
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Revenu par habitant
Moyenne nationale : 18 749 €
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25 594 € |
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Indice synthétique de ressources et de charges
75 % × rapport des ressources + 25 % × rapport des revenus
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1,1853 |
| Rang (du plus pauvre au plus riche) | 33 145 sur 34 869, décile 10 |
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Taux applicable
0,5 % au 1er décile, 2 % au 10e, 3 % pour les 2 % les plus riches, progression linéaire entre les deux
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2,000 % |
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Recettes réelles de fonctionnement 2024 (budget principal)
Selon la définition que la DGCL applique pour la DGF
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16 664 128 € |
| - atténuations de produits | 731 121 € |
| - recettes exceptionnelles | 5 661 € |
| - mises à disposition de personnel facturées (mutualisation) | 0 € |
| Assiette | 15 927 346 € |
| Contribution calculée (assiette × taux) | 318 547 € |
Hypothèses et limites : Le classement utilise les critères DGF 2026 (« l'année précédente » au sens du texte) et les comptes 2024 issus des balances DGFiP. Le montant définitif sera notifié par arrêté. Les exonérations DSU et DSR cible reposent sur les rangs de classement 2026.
Baisse du taux du FCTVA
Le taux de droit commun passe de 16,404 % à 11,404 %. Sur 4 171 544 € de dépenses éligibles, dont 28,2 % de voirie ou de transition écologique au taux maintenu (d'après vos comptes de 2024 et de 2025), la perte est de 149 758 € par an.
Le montant principal part du FCTVA que vous avez perçu en 2025 (684 300 €) : selon votre régime de versement (année N, N+1 ou N+2), il correspond à des dépenses de 2023, de 2024 ou de 2025. Vos comptes de 2025 font apparaître 2 677 992 € de dépenses d'investissement ouvrant droit au fonds, pour 4 171 544 € déduits du FCTVA perçu. Sur cette base, la perte serait de 96 140 € par an au lieu de 149 758 €.
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Dépenses éligibles de référence
FCTVA perçu en 2025 (684 300 €) / 16,404 %
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4 171 544 € |
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Part au taux maintenu (voirie, transition écologique)
D'après vos comptes d'investissement de 2024 et de 2025
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28,2 % (1 176 375 €) |
| Dépenses soumises au nouveau taux | 2 995 169 € |
| Baisse du taux (16,404 % → 11,404 %) | 5 % |
| Perte annuelle de FCTVA | 149 758 € |
Hausse des cotisations de retraite CNRACL
La contribution employeur à la CNRACL, caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, augmente de 3 points en 2027. Sur la base de votre masse salariale de 2025, le surcoût est d'environ 80 468 € par an. Une dernière hausse de 3 points, à 43,65 %, est déjà fixée au 1er janvier 2028 : environ 80 468 € de plus en 2028, à masse salariale égale.
| Traitement indiciaire brut des titulaires en 2025 (compte 64111) | 2 682 269 € |
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Hausse du taux employeur
37,65 % en 2026, 40,65 % en 2027
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3 % |
| Surcoût annuel estimé (assiette × 3 points) | 80 468 € |
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Surcoût supplémentaire en 2028
40,65 % en 2027, 43,65 % en 2028 ; non compris dans le montant 2027
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+ 80 468 € |
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