Quel impact du PLF 2027 pour Carquefou (44) ?
Commune · Code INSEE 44026 · 22 220 habitants (population DGF 2026) · membre de NANTES METROPOLE
D'après le projet de loi de finances pour 2027 déposé le 1er octobre 2026, la commune de Carquefou serait concernée par 2 des quatre mesures simulées par cet outil. La contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) représenterait 626 024 €. La baisse du taux du FCTVA pourrait représenter environ 178 616 € par an, selon le niveau et la nature des investissements réalisés. Ces estimations sont établies à partir des données publiques disponibles (DGFiP, DGCL) et des règles prévues par le texte déposé.
Montant à prévoir en moins dans le budget 2027 : effet du projet de loi de finances par rapport au droit en vigueur, et hausse des cotisations de retraite fixée par décret.
| Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) art. 37 | - 626 024 € |
| Écrêtement de la dynamique de la TVA art. 36 | non concerné |
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Baisse du taux du FCTVA art. 35 · simulation
ou - 326 498 € si l'on part de vos dépenses d'investissement de 2025
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- 178 616 € |
| Étalement des reversements du DILICO art. 84 | non concerné |
Cotisations de retraite CNRACL, + 3 points au 1er janvier 2027 (décret n° 91-613, art. 5 · estimation).
Impact sur l'épargne et la capacité d'investissement de Carquefou
Données consolidées FMPC · Exercice 2025Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB)
Votre taux est de 2,000 % (rang 33 895 sur 34 869, décile 10), appliqué à 31 301 197 € de recettes 2024 : 626 024 € prélevés en 2027 sur vos avances de fiscalité.
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Potentiel financier par habitant
Moyenne nationale : 1 247 €
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1 742 € |
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Revenu par habitant
Moyenne nationale : 18 749 €
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22 118 € |
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Indice synthétique de ressources et de charges
75 % × rapport des ressources + 25 % × rapport des revenus
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1,3430 |
| Rang (du plus pauvre au plus riche) | 33 895 sur 34 869, décile 10 |
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Taux applicable
0,5 % au 1er décile, 2 % au 10e, 3 % pour les 2 % les plus riches, progression linéaire entre les deux
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2,000 % |
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Recettes réelles de fonctionnement 2024 (budget principal)
Selon la définition que la DGCL applique pour la DGF
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31 693 801 € |
| - atténuations de produits | 372 661 € |
| - recettes exceptionnelles | 333 € |
| - mises à disposition de personnel facturées (mutualisation) | 19 610 € |
| Assiette | 31 301 197 € |
| Contribution calculée (assiette × taux) | 626 024 € |
Hypothèses et limites : Le classement utilise les critères DGF 2026 (« l'année précédente » au sens du texte) et les comptes 2024 issus des balances DGFiP. Le montant définitif sera notifié par arrêté. Les exonérations DSU et DSR cible reposent sur les rangs de classement 2026.
Baisse du taux du FCTVA
Le taux de droit commun passe de 16,404 % à 11,404 %. Sur 3 709 583 € de dépenses éligibles, dont 3,7 % de voirie ou de transition écologique au taux maintenu (d'après vos comptes de 2024 et de 2025), la perte est de 178 616 € par an.
Le montant principal part du FCTVA que vous avez perçu en 2025 (608 520 €) : selon votre régime de versement (année N, N+1 ou N+2), il correspond à des dépenses de 2023, de 2024 ou de 2025. Vos comptes de 2025 font apparaître 6 780 847 € de dépenses d'investissement ouvrant droit au fonds, pour 3 709 583 € déduits du FCTVA perçu. Sur cette base, la perte serait de 326 498 € par an au lieu de 178 616 €.
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Dépenses éligibles de référence
FCTVA perçu en 2025 (608 520 €) / 16,404 %
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3 709 583 € |
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Part au taux maintenu (voirie, transition écologique)
D'après vos comptes d'investissement de 2024 et de 2025
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3,7 % (137 255 €) |
| Dépenses soumises au nouveau taux | 3 572 328 € |
| Baisse du taux (16,404 % → 11,404 %) | 5 % |
| Perte annuelle de FCTVA | 178 616 € |
Hausse des cotisations de retraite CNRACL
La contribution employeur à la CNRACL, caisse de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, augmente de 3 points en 2027. Sur la base de votre masse salariale de 2025, le surcoût est d'environ 168 092 € par an. Une dernière hausse de 3 points, à 43,65 %, est déjà fixée au 1er janvier 2028 : environ 168 092 € de plus en 2028, à masse salariale égale.
| Traitement indiciaire brut des titulaires en 2025 (compte 64111) | 5 603 067 € |
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Hausse du taux employeur
37,65 % en 2026, 40,65 % en 2027
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3 % |
| Surcoût annuel estimé (assiette × 3 points) | 168 092 € |
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Surcoût supplémentaire en 2028
40,65 % en 2027, 43,65 % en 2028 ; non compris dans le montant 2027
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+ 168 092 € |
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