Conclure un contrat de prévention pluriannuel « grands employeurs »

Cette offre s'adresse aux employeurs CNRACL de plus de 5 000 agents affiliés afin de leur permettre de déployer des démarches de prévention et actions de prévention multiples et adaptées à leurs ressources.

Ce contrat pluriannuel matérialise les engagements suivants : 

• Organisation de journées annuelles (1/an) de prévention des risques professionnels ouvertes sur l’extérieur (ex : métropole : toutes les collectivités de la métropole ; GHT : tous les établissements rattachés au GHT),
• Réalisation de 2 actions ciblées de prévention sur la durée du contrat donnant lieu pour chacune d’entre elle à la production d’un outil co-brandé FNP CNRACL avec a minima une première action dans les dix-huit premiers mois suivant la conclusion du contrat,
• Déploiement et animation d’un réseau de préventeurs internes puis externes.

Critères d’éligibilité

Administrativement, les employeurs de plus 5 000 affiliés doivent :être immatriculés à la CNRACL et être à jour de leurs cotisations,employer plus de 5 000 agents affiliés à la CNRACL,disposer d’un document unique à jour pour toutes les unités de travail,saisir ou s’engager à saisir ou à transmettre directement ou indirectement les données AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) relatives à l’ensemble des unités de travail via l’outil Prorisq pendant la durée du contrat,ne pas avoir de démarche en cours financée par le FNP.

Exemples de projets éligibles

Contact

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